「クライアント価値共創領域」
#002
ホスピタリティサービス事業の
人と組織の成長支援
企業・事業における大切なルーツや価値観をたどり、未来のありたい姿を再構築。ビジョンフォーカスによる組織浸透施策、人材採用戦略変革と、その実践のプロセスの伴走支援。
- 組織・人材開発・採用戦略支援
ありたい未来の実現から逆算した「人と組織の構想と開発」。
ビジョンへ続く組織構想、大切な価値観の再構築。人材要件設定と採用コンセプト・採用戦略の創出とプロセス伴走。また、従業員が働きがいをもって長く活躍できるような、組織づくりとインナーブランディングの過程を並行して支援する。
- 「描く」
ひとと組織のありたい姿は
5年先、10年先の事業ビジョンその実現へ。
ありたい組織と人材の姿を鮮明にデザインする。
- 「語る」
外と内へ訴求する戦略
言語化と浸透化
浸透の土台を創造する価値観の言語化。
タテ・ヨコ・ナナメ、対話の浸透の設計と運営支援。
- 「育む」
未来をつくる
ひとと組織の開発
未来人材採用への採用戦略の変革で未来へ輝く組織づくり。
同時に、今生き生きと強い組織をつくる。
組織と個人をリンクし、働きがいある組織づくりへ。
#001
ホスピタリティサービス事業の事業開発・成長支援
#002
ホスピタリティサービス事業の人と組織の成長支援
#003
人のつながりを生む場づくり 事業開発、運営・プロデュース
#004